Les suggestions de lecture de votre bibliothécaire

1- A Counseling Primer : an Orientation to the Profession
Seconde édition de ce manuel faisant le tour du Qui? Quoi? Quand? Où? Pourquoi? du métier d’orienteur en 20 chapitres.

2- Career Guidance for Adults in a Changing World of Work
Ce rapport de l’Organisation de coordination et de développement économiques (OCDE) résume les faits et émet des recommandations concernant les services d’orientation professionnelle offerts aux adultes. Vous y trouverez des réponses à : Quelle est la proportion des adultes qui les consulte? Quel est le degré de satisfaction? Quels sont les résultats observés? Quels types de gouvernance existe pour ces services?

3- Generational career shifts: how matures, boomers, gen Xers, and millennials view work
Ce livre fait état des différences générationnelles concernant la carrière et l’emploi. Vous trouverez comment mieux adresser les attentes, les valeurs et les priorités au travail de vos employés selon leur âge.

4- Personal flourishing in organizations
Ce livre explique comment les entreprises et organisations peuvent favoriser l’épanouissement du personnel en tenant compte de principes philosophiques et psychologiques comme l’éthique et la pleine conscience.

5- Photolangage pour l’entretien individuel : orientation et évolution professionnelle : pour faciliter la réflexion, les choix et la parole
« Pour un consultant, coach ou conseiller, travailler avec la méthode Photolangage® c’est mettre en œuvre une présence plus empathique et plus participative, permettant au client de vivre un nouveau type d’écoute et de partage de son problème d’orientation ou d’évolution professionnelle. » (Résumé de l’éditeur)

6-  Sens de la vie, sens du travail. Pratiques et méthodes de l’accompagnement en éducation, travail et santé
« Cet ouvrage présente un ensemble de repères pour la pratique de l’accompagnement au sens du travail et de la vie dans différents domaines de la psychologie : santé, travail et éducation. Il offre un éclairage sur les méthodes, les dispositifs et les outils permettant de construire une intervention, d’appliquer des méthodes et de comprendre des cas lors d’applications individuelles, collectives ou organisationnelles. » (Résumé de l’éditeur)